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5 lições surpreendentes sobre a importância de tirar folga

Muitas vezes, se vivemos em um cultura de obsessão pelo trabalho, tendemos a encarar uma folga como uma ferramenta que precisamos para recarregar baterias e voltar - para produzir cada vez mais. Mas há uma lição valiosa sobre isso. Folgas ajudam não só a recuperação fisíca e mental, como estimular nossa criatividade e levar nosso trabalho a um outro nível. Também nos permite viver de modo mais intenso e dar um novo significado ao que fazemos dia após dia. Essas são algumas das lições que palestras do TED, conferência mundial com vídeos divulgados na internet, nos mostram. A revista Inc. selecionou algumas delas que mostram até que ponto uma folga…
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Sua família está te sabotando? Descubra o que te prende

Muitas pessoas tem o sonho de ter seu próprio negócio, se dedicar à alguma causa, mudar de carreira ou até mesmo crescer profissionalmente mudando de cidade. Mas porque a maioria das pessoas não consegue? Todos temos sabotadores, que podem ser nós mesmos, com crenças que alimentamos, ou até mesmo nossa própria família. Agora você deve estar se perguntando: minha família não quer eu que eu empreenda ou seja feliz na carreira? Bem, vamos nos aprofundar nisso a seguir. Pais, mães e irmãos, muitas vezes tios e avós, nos sabotam sem perceberem. E isso vem desde a nossa infância. É a família o nosso primeiro fator relevante na construção do self…
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Os sinais de que está na hora de trocar de emprego

Responda rápido: quantas vezes você já reclamou do seu emprego esta semana? Claro que reclamar de alguma coisa nem sempre significa que você quer se livrar dela. Mas se isso acontece com muita frequência, pode indicar que é preciso fazer uma mudança. Tomas Chamorro-Premuzic, especialista em gestão de talentos, escreveu um artigo esta semana para a Harvard Business Review listando cinco sinais de que está na hora de encontrar um novo emprego. Segundo Chamorro-Premuzic, seres humanos são naturalmente avessos ao risco, mesmo quando estão em uma situação que os torna infelizes. Análises mostram que as pessoas tendem a se manter em um emprego mesmo apresentando atitudes negativas, baixo engajamento e…
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Guru da gestão revela as 12 lições para ser um bom líder

Considerado o guru da gestão, Tom Peters dá palestras pelo mundo divulgando suas reflexões para executivos e empreendedores. Ele já ajudou a escrever mais de 20 livros e tem quase 50 anos de carreira. No início deste mês ele esteve em São Paulo para falar sobre ideias que podem transformar organizações e que todos os líderes deveriam ter em mente. Abaixo, confira 12 lições que ele considera fundamentais e revelou em entrevista à Época: Excelência é uma estratégia de curto prazo Todas as organizações e seus líderes buscam atingir a excelência no que fazem. Mas para chegar lá não adianta só filosofar sobre isso e ficar imaginando como seria o…
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10 perguntas que você deve fazer antes de aceitar uma proposta de emprego

Quando você vai à uma entrevista para um novo emprego, boa parte da conversa é sobre você e como você pode preencher o papel dado e atender as qualificações esperadas. Como resultado, você gasta muito tempo se vendendo. Mas a escolha de aceitar um novo emprego não é apenas sobre o que você vai fazer para a empresa, é também sobre se a empresa é uma boa opção para você - se ela está alinhada aos seus objetivos profissionais e qualidade de vida. Você vai passar cerca de 40 horas por semana no trabalho, então você precisa se certificar que irá se realizar. Para saber se uma empresa é para…
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As 11 características de um líder coach

Uma das principais tendências nas empresas é o líder coach. Um líder que se que explica com objetividade e exemplos o que espera de sua equipe, em vez de só falar em valores vagos e abstratos, é mais do que um chefe. Esse profissional não se limita simplesmente a uma posição que ocupa na empresa porque sabe que liderança é, antes de tudo, uma questão de atitude. Veja a seguir, o que faz o “líder coach” diferente do chefe tradicional: 1. Colabora para o desenvolvimento individual dos profissionais Em vez de encaminhar os funcionários para treinamentos planejados e conduzidos pelo RH, o líder coach chama para si a responsabilidade pela…
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Porque a geração Y está infeliz na carreira?

Esta é a Ana. Ana é parte da Geração Y, a geração de jovens nascidos entre o fim da década de 1970 e a metade da década de 1990. Ela também faz parte da cultura Yuppie, que representa uma grande parte da geração Y. “Yuppie” é uma derivação da sigla “YUP”, expressão inglesa que significa “Young Urban Professional”, ou seja, Jovem Profissional Urbano. É usado para referir-se a jovens profissionais entre os 20 e os 40 anos de idade, geralmente de situação financeira intermediária entre a classe média e a classe alta. Os yuppies em geral possuem formação universitária, trabalham em suas profissões de formação e seguem as últimas tendências…
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8 frases que pessoas bem sucedidas dizem todos os dias (e você deveria falar também)

Realizações são baseados em ações, não em pensamentos, ainda que o pensamento seja o primeiro passo para a execução. Tudo começa com uma perspectiva, um ponto de vista, ou apenas uma atitude. Reunimos aqui algumas frases que pessoas bem sucedidas dizem todos os dias, e como essas declarações os estimulam a tomar decisões e agir para ter sucesso: #1 “Ninguém está disposto a fazer isso... então é isso que eu vou fazer” Muitas vezes, a maneira mais fácil de ser diferente é fazer o que as outras pessoas não estão dispostas a fazer. Escolha algo que as outras pessoas não vão realizar. Pode ser simples. Pode ser um pequeno ato.…
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Você está feliz? É hora de alinhar resultados e equilíbrio com esta ferramenta grátis

Com frequência acabamos dando mais foco à determinada área da vida, como  carreira, por exemplo. Na busca por prosperidade financeira nos descuidamos de outras áreas importantes, como autodesenvolvimento e bons relacionamentos. Em muitos casos, mesmo conseguindo conquistar bens materiais que desejamos, acabamos nos sentindo frustrados, simplesmente pelo fato que outros elementos não estão em harmonia ou não estamos atendendo às necessidades psicológicas básicas: Autonomia: estar no controle da sua própria vida; Competência: capacidade de lidar de modo eficaz com o meio que o cerca; Relacionamento: desejo de interagir, de se conectar com as pessoas de fazer algo em benefício dos outros. Todos esses são pontos fundamentais para um vida com…
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networking para pessoas tímidas

Uma das melhores dicas de networking: mova sua mesa no trabalho

Jeffrey Pfeffer conta uma grande história de um gerente que atribui seu sucesso à sua decisão de onde sentar Depois de estudar o layout do ambiente, o novo diretor de engenharia de uma renomada empresa dos Estados Unidos decidiu não ocupar seu escritório  na chamada Coluna Executiva (um espaço destinado a diretores em algumas empresas norte-americanas). Ele notou que ao longo do dia as pessoas iam para a lanchonete e para os banheiros. O executivo então observou o ponto onde os dois caminhos se encontravam: próximo ao centro do escritório. Assim o diretor adotou essa posição como seu local de trabalho. Ele atribui muito do seu sucesso a esse simples movimento, já que isso…
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